Quelle: Pressebild (ard2017)

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Eine brisante Schattenseite des Booms ist der Betrug beim Mindestlohn. Sage und schreibe 2,2 Millionen Arbeitnehmer schuften für Gehälter unterhalb des Mindestlohns. Das fand das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut Anfang des Jahres heraus. Eine unglaubliche hohe Zahl. Wie geht das in Zeiten des Arbeitskräftemangels? Mit Stücklohn, Nichtzahlen von Überstunden und mit anderen Tricks werden Arbeitnehmer um ihren gerechten Lohn geprellt. Die Dokumentation deckt Praktiken auf, wie in bestimmten Branchen gezielt weniger gezahlt wird als gesetzlich vereinbart. Wer schlägt daraus Kapital?

Rainer Mechelke aus Ostberlin fand nie den Job für lange Zeit. Er hat sich abgefunden und sagt: "Die lange Zeit der Arbeitslosigkeit hat mich krank gemacht." Der 60-Jährige ist einer von mehr als einer Million Langzeitarbeitslosen. Dem typischen Wendeverlierer Mechelke half es nicht, dass es von 2005 an wieder mehr Jobs gab. War er künftigen Arbeitgebern zu selbstbewusst, einer, der man nicht mit miesen Angeboten kommen konnte? Heute findet er sich durch einen statistischen Trick nicht einmal mehr unter den Arbeitslosen, obwohl er es faktisch noch ist.

Eine brisante Schattenseite des Booms ist der Betrug beim Mindestlohn. Sage und schreibe 2,2 Millionen Arbeitnehmer schuften für Gehälter unterhalb des Mindestlohns. Das fand das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut Anfang des Jahres heraus. Eine unglaubliche hohe Zahl. Wie geht das in Zeiten des Arbeitskräftemangels? Mit Stücklohn, Nichtzahlen von Überstunden und mit anderen Tricks werden Arbeitnehmer um ihren gerechten Lohn geprellt. Die Dokumentation deckt Praktiken auf, wie in bestimmten Branchen gezielt weniger gezahlt wird als gesetzlich vereinbart. Wer schlägt daraus Kapital?

Mittelbar profitieren auch deutsche Großkonzerne ganz ordentlich davon. Weil sein Subunternehmer ihm keinen Mindestlohn zahlte, verklagte Jirí G. aus Tschechien die Deutsche Post als Auftraggeber. Und der gelbe Riese gab nach. Das Unternehmen musste ihm für 10 Monate Arbeit insgesamt 8500 Euro nachzahlen. Nur eine Geschichte, eine mit einem guten Ausgang.

Viele andere Arbeitnehmer trauen sich allerdings nicht, ihre Rechte wahrzunehmen. Sie sind zermürbt. Denn der Druck am Arbeitsplatz hat sich in vielen Unternehmen erhöht. Zwischen Wut, Ohnmacht und Resignation. So fühlen sich die Menschen auf der Schattenseite. Viele sind von Altersarmut bedroht.

Nach der Globalisierung und ihren Folgen für unsere Arbeitswelt geht es in naher Zukunft um neue Herausforderungen. Die Umwälzungen der Digitalisierung werfen ihren Schatten voraus. Mit schlechten Prognosen für viele Arbeitnehmer in Behörden, Ämtern und Verwaltungen. Es wird nicht Regionen am Rande Deutschlands treffen, sondern die Finanz- und Verwaltungszentren, die Landeshauptstädte.

Sind wir darauf vorbereitet? Stehen wir vor einer neuen Massenarbeitslosigkeit, weil Maschinen und Algorithmen den Arbeitstakt bestimmen werden? Auch dieser Frage geht der Film mit Analysen und mit Hilfe von Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlern nach. Und nicht zuletzt: Was will die neue Regierung angesichts der Herausforderungen unternehmen?